Федеральным законом от 22.04.2024 N 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно закону сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом
компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не
менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.

Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата
сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются
основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Старший помощник прокурора района Л.Рябоконь