Программа стимулирования занятости действует в России пятый год. Субсидия выплачивается юридическим лицам, некоммерческим организациям, индивидуальным предпринимателям при приеме на работу:

- ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО,

- членов семей умерших после увольнения с военной службы участников СВО,

- граждан с инвалидностью,

- одиноких родителей, многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью, и некоторых других граждан.

Еще одно условие для участия в программе — отсутствие у работодателя долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.

«На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов. Такую сумму работодатель получит трижды. Первый платеж придет через месяц после приема соискателя, второй — через три месяца, третий — через полгода. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит 105 тысяч рублей на сотрудника. В Забайкалье действует районный коэффициент и компенсацию повышают на его величину. Субсидию в размере до 6 МРОТ могут получить за трудоустройство работника - инвалида в общественную организацию инвалидов или организацию, учредителем которой является лицо, признанное инвалидом. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит 210 тысяч рублей на сотрудника. Господдержка распространяется также на оборудование работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп и ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Субсидия выплачивается в размере понесенных затрат, но не более 200 тысяч рублей», — рассказала управляющий Отделением СФР по Забайкальскому краю Наталья Тумурова.

Для получения субсидии работодателю нужно направить заявление в службу занятости через личный кабинет платформы «Работа в России», с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан.

Затем следует подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда России, которое будет рассмотрено региональным Отделением СФР в течение 10 рабочих дней. В зависимости от отдельных категорий граждан делать это нужно не ранее, чем через один месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года со дня заключения трудового договора. После проверки организации и новых сотрудников производится перечисление субсидии, средства направляются автоматически.